Как действовать работнику в случае невыплаты заработной платы?

В соответствии со ст. 43 Конституции Украины право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом. Работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного трудового договора (ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда»). В украинском государстве гарантии оплаты труда предусмотрены на законодательном и конституционном уровне, а в случае возникновения трудовых споров суды достаточно часто принимают решения в пользу работников. Однако, несмотря на это, достаточно часто...

Размеры штрафов за нарушение законодательства о труде

В связи с неблагоприятной экономической ситуацией в Украинском государстве и значительными суммами налогов для всех субъектов хозяйствования, много предприятий, учреждений и организаций используют так называемый «нелегальный труд» с целью уменьшения объема материальных затрат. Несмотря на изменения в трудовом законодательстве, которые усилили ответственность работодателей по нарушение последних соответствующих норм КЗоТ, нелегальные работники существуют практически на каждом предприятии. Возможно, вас заинтересуют наши статьи: «Привлечение работников к дисциплинарной ответственности» и «Некоторые вопросы формирования уставного капитала хозяйственного общества». Следует отметить, что согласно...

Привлечение работников к дисциплинарной ответственности

По предписаниям ст.139 КЗоТ Украины работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника, с которым заключен трудовой договор. Из содержания указанной нормы следует, что законодательство призывает работников должным образом выполнять обязанности, возложенные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка той или иной организации. При этом за нарушение таких обязанностей законодательство устанавливает...

Как правильно уволиться с работы?

Многие люди рано или поздно вынуждены менять место работы и увольняться с организации, где работают не один год. И, наверное, каждый из нас понимает, что перед тем, как покинуть коллектив и уйти в «свободное плавание» необходимо составить заявление и отработать две недели, что определено в ст. 38 КЗоТ Украины. Возможно, Вас заинтересуют наши статьи: «Работа по гражданско - правовому договору» и «Мораторий на проведение проверок - на кого не распространяется запрет». Но что делать работнику, которому...

Можно ли дважды привлечь к ответственности за нарушение законодательства о труде?

Как известно, с начала 2017 законодателем было существенно повышен размер штрафов за нарушение трудового законодательства, которые устанавливаются не в необлагаемых минимумах доходов граждан, по аналогии КоАП или УК Украины, а в минимальных заработных платах (согласно ЗУ «О государственном бюджете на 2017 г. минимальная заработная плата составляет 3 200,00 грн.). Возможно Вас заинтересуют наши статьи: «Проверяем контрагента на« юридическую чистоту» и «Как действовать работнику в случае невыплаты заработной платы?». При этом известно, что за некоторые нарушения...

Проект Трудового кодекса Украины: на что рассчитывать украинцам?

Процесс реформации национального законодательства не останавливается ни на секунду. И все бы ничего, если бы за всеми изменениями следовали реальные улучшения. Но, как это бывает чаще всего (а в нашем случае, это всегда), каждое изменение закона – это краеугольный камень, вокруг которого не утихают споры, предложения внести поправки, угрозы несоответствием Конституции и все в таком духе. Но, оставим политические распри политикам и обратим внимание на то, каким, вероятнее всего, будет новый Трудовой Кодекс Украины. Проект...

Особенности правового регулирования труда беременных женщин. Основные вопросы.

Актуальной темой нынешнего времени для беременных женщин и женщин с детьми является охрана их прав, наличие правовых гарантий и возможность использования реального правового механизма защиты своих прав. Хотя в Украине есть огромное количество нормативно - правовых актов, устанавливающих равенство мужчины и женщины, а также возможность женщин сочетать материнство и работу, но, к сожалению, правовая реализации такого механизма защиты остается только «на бумаге», а в жизни беременные женщины остаются не защищены в правовом смысле. Вашему вниманию...

Какая пенсия Вас ждет?

Все чаще в нашу компанию обращаются граждане с вопросом о правильности начисления пенсий. Суммы заработных плат, которые учитываются при начислении, какие периоды трудовой деятельности нужно брать при расчете и другие вопросы время от времени нуждаются в разъяснении. В соответствии со ст. 40 Закона Украины №1058 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. По желанию пенсионера и при условии подтверждения...

Нюансы нововведений в Трудовой кодекс Украины

5 ноября 2015 года, Верховная Рада приняла за основу проект Трудового кодекса Украины (доработанный законопроект 1658, инициаторы В. Гройсман, Л. Денисова, М. Папиев, С. Кубив). За такое решение проголосовало 258 народных депутатов. Действующий КЗоТ был принят ещё в 1971-м. Документ с трибуны парламента представляла глава комитета по вопросам социальной политики Людмила Денисова. По ее словам, впервые в Трудовом кодексе регламентированы права и обязанности как работника, так и работодателя. Как сказано в пояснительной записке на сайте ВР Украины к проекту Трудового...