Як діяти працівнику у разі невиплати заробітної плати?

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону України «Про оплату праці»). В українській державі гарантії оплати праці передбачені на законодавчому та конституційному рівні, а в разі виникнення трудових суперечок суди досить часто приймають рішення на користь працівників. Однак, незважаючи на це, досить часто роботодавці нехтують...

Притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності

За приписами ст.139 КЗпП України працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір. Зі змісту зазначеної норми вбачається, що законодавство закликає працівників належним чином виконувати обов’язки, покладені трудовим договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку тієї чи іншої організації. При цьому за порушення таких обов’язків законодавство встановлює можливість...

Доступність безоплатної правової допомоги

Законом України «Про безоплатну правову допомогу» (далі - Закон) передбачена можливість отримання громадянами безоплатної правової допомоги наступних видів: первинна правова допомога; вторинна правова допомога. Вам може бути цікава стаття «Зміна розміру судового збору з 1 січня 2017 року». Первинна правова допомога – надання консультацій, складання заяв та інших не процесуальних документів. Таку допомогу можуть отримати всі без винятку особи, які знаходяться під юрисдикцією України. Вторинна правова допомога – складення процесуальних документів, захист та представництво інтересів...

Зміна розміру судового збору з 1 січня 2017 року

27 грудня 2016 року проект Закону України «Про внесення змін до до деяких законодавчих актів України» було підписано Президентом України. Згідно цього законопроекту від 15.09.2016 № 5130, внесено зміну до багатьох нормативно – правових актів. Не обійшов стороною цей законопроект і Закону України «Про судовий збір». Згідно законопроекту, з 01 січня 2017 року судовий збір буде розраховуватися не від мінімальної заробітної плати, а від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного...