Як діяти працівнику у разі невиплати заробітної плати?
Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону України «Про оплату праці»). В українській державі гарантії оплати праці передбачені на законодавчому та конституційному рівні, а в разі виникнення трудових суперечок суди досить часто приймають рішення на користь працівників. Однак, незважаючи на це, досить часто роботодавці нехтують...