У зв’язку з несприятливою економічною ситуацією в Українській державі та значними сумами податків для всіх суб’єктів господарювання, багато підприємств, установ та організацій використовують так звану «нелегальну працю» з метою зменшення обсягу матеріальних затрат. Не дивлячись на зміни до трудового законодавства, які посилили відповідальність роботодавців за порушення останніми відповідних норм КЗпП, нелегальні працівники існують практично на кожному підприємстві. Можливо Вас зацікавлять наші статті: «Притягнення працівників до дисциплінарної відповідальності» (https://garantcenter.com.ua/prityagnennya-pratsivnikiv-do-distsiplinarnoyi-vidpovidalnosti/?lang=ua) та «Деякі питання формування статутного капіталу господарського...

Багато людей рано чи пізно вимушені змінювати місце роботи та звільнятися з організації, де працюють не один рік. І мабуть кожен з нас розуміє, що перед тим, як залишити колектив та піти у «вільне плавання» необхідно скласти заяву та відпрацювати два тижні, що визначено у ст. 38 КЗпП України. Можливо Вас зацікавлять наші статті: «Робота за цивільно – правовим договором» та «Мораторій на проведення перевірок – на кого не поширюється заборона». Але що робити працівнику,...

Процесс реформации национального законодательства не останавливается ни на секунду. И все бы ничего, если бы за всеми изменениями следовали реальные улучшения. Но, как это бывает чаще всего (а в нашем случае, это всегда), каждое изменение закона – это краеугольный камень, вокруг которого не утихают споры, предложения внести поправки, угрозы несоответствием Конституции и все в таком духе. Но, оставим политические распри политикам и обратим внимание на то, каким, вероятнее всего, будет новый Трудовой Кодекс Украины. Проект...